La formation demeure indispensable pour la croissance de l’entreprise et le développement professionnel des salariés, et se traduit par l’amélioration des performances, une motivation accrue et une fidélisation renforcée. Pour le salarié, l’acquisition de nouvelles compétences est un vecteur essentiel d’épanouissement personnel, de progression professionnelle et d’adaptation aux évolutions de son domaine d’expertise.

En Espagne, la formation bonifiée, également appelée crédit de formation, est un dispositif qui incite les entreprises à investir dans la formation continue de leur personnel, par le biais de déductions sur les charges sociales dues par l’employeur.

Ce système est financé par les entreprises et les employés via les cotisations de sécurité sociale (0,6 % pour l’entreprise et 0,1 % pour l’employé) prélevées sur les salaires, excluant ainsi toute subvention publique. Ces contributions peuvent être récupérées par les entreprises pour financer partiellement ou totalement des formations pour leurs employés.

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