La aprobación de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción conocida como Ley Whistleblowing o del canal de denuncias plantea un nuevo reto para las empresas de 50 o más personas trabajadoras y genera numerosas dudas interpretativas en el sector legal.
Esta guía en formato preguntas y respuestas pretende dar respuesta a algunas de las dudas más habituales, partiendo de lo general para, posteriormente, abordar algunas cuestiones, desde la óptica de la protección de datos, teniendo en cuenta los principios generales del RGPD y la doctrina de la AEPD, con especial consideración del Informe 0020/2022 del Gabinete Jurídico de la AEPD en el que la Autoridad se pronuncia sobre el Proyecto de Ley.
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Asimismo, también se abarcará su implicación laboral tanto para las empresas como para las personas trabajadoras y la representación legal de las mismas, teniendo en cuenta la doctrina jurisprudencial y la práctica común en los Departamentos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
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