¿Qué tiene que hacer el departamento de Recursos Humanos con la nueva obligación del canal de denuncia? El próximo 17 de diciembre de 2021 finaliza el plazo para que España transponga la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de octubre de 2019 relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión (conocida como la directiva whistleblowing).

¿Cómo afecta esta directiva?

La necesidad de contar con un sistema de whistleblowing viene asociado al deber empresarial de investigar las denuncias que se presenten por parte de los trabajadores sobre cualquier tipo de incumplimiento de la legalidad vigente cometido en el seno de la empresa.

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